Arten der Arbeitslosigkeit

Die Arten der Arbeit­slosigkeit zeigen auf, wodurch Arbeit­slosigkeit entste­ht. Neben der frei­willi­gen und der unfrei­willi­gen Arbeit­slosigkeit kön­nen die Arten der Arbeit­slosigkeit in die fol­gen­den vier Kat­e­gorien eingeteilt wer­den:

• frik­tionelle Arbeit­slosigkeit
• saisonale Arbeit­slosigkeit
• kon­junk­turelle Arbeit­slosigkeit
• struk­turelle Arbeit­slosigkeit

In dieser Lek­tion wer­den die Arten der Arbeit­slosigkeit behan­delt. Du erfährst, warum eine Unter­schei­dung der einzel­nen Arten der Arbeit­slosigkeit wichtig ist und wodurch die ver­schiede­nen Arbeit­slosigkeit­en verur­sacht wer­den. Anschließend wer­den die Arten der Arbeit­slosigkeit vorgestellt. Zur Ver­tiefung deines Wis­sens kannst du nach dem Text einige Übungs­fra­gen beant­worten.

Englisch: types of unem­ploy­ment

Warum ist die Unterscheidung der Arbeitslosigkeit nach Arten wichtig?

Sind Men­schen ohne Arbeit, ste­ht ihnen nicht aus­re­ichend Geld zur Ver­fü­gung. Die Zahlung des Arbeit­slosen­geldes stellt zudem eine Belas­tung der Sozial­sys­teme dar. Die Gesellschaft lei­det an ein­er zu hohen Arbeit­slosigkeit, weil nicht genü­gend Lohn­s­teuer und Sozialver­sicherungs­beiträge ein­genom­men wer­den. Die Pro­jek­te, die mit diesen Geldern bezahlt wer­den sollen, müssen ander­weit­ig finanziert wer­den. Auch das Brut­toin­land­spro­dukt sinkt mit steigen­der Arbeit­slosigkeit.

Um dieser Prob­leme Herr zu wer­den, muss Arbeit­slosigkeit ver­hin­dert oder zumin­d­est eingeschränkt wer­den. Gegen­maß­nah­men kön­nen nur ein­geleit­et wer­den, wenn die Ursachen bekan­nt sind. Aus diesem Grund wird die Arbeit­slosigkeit in ver­schiedene Arten eingeteilt.

Freiwillige und unfreiwillige Arbeitslosigkeit

Frei­willig arbeit­s­los sind jene Men­schen, die die Möglichkeit auss­chla­gen, eine neue Arbeitsstelle anzutreten. Wer eine Arbeit ablehnt, führt als Grund an, dass es ihm nicht zuge­mutet wer­den kann, die neue Anstel­lung anzutreten. Dies kann mit der Bezahlung, der Art der Arbeit und der Ent­fer­nung zum Wohnort zu tun haben.

Unfrei­willige Arbeit­slosigkeit ist ein Prob­lem des Arbeits­mark­tes. Die Nach­frage nach Arbeit über­steigt das Ange­bot. Bei der unfrei­willi­gen Arbeit­slosigkeit spie­len die Höhe der Gehalt­szahlung, die Ent­fer­nung zur Arbeitsstelle und die Art der Arbeit keine Rolle.

Friktionelle Arbeitslosigkeit

Frik­tionelle Arbeit­slosigkeit ist dadurch bed­ingt, dass der Arbeit­splatz häu­fig gewech­selt und nicht sofort eine neue Anstel­lung gefun­den wird. Sie wird auch als Suchar­beit­slosigkeit beze­ich­net.

Kennze­ich­nend für die frik­tionelle Arbeit­slosigkeit ist, dass sie nie langfristig ist. Da ein Arbeitssuchen­der nicht immer direkt eine neue Anstel­lung find­et, kann frik­tionelle Arbeit­slosigkeit nie zu 100 % ver­mieden wer­den. Kündigt der Arbeit­nehmer selb­st, ist er frei­willig arbeit­s­los. Wird der Arbeit­nehmer durch den Arbeit­ge­ber gekündigt, liegt eine unfrei­willige Arbeit­slosigkeit vor.

Saisonale Arbeitslosigkeit

Saisonale Arbeit­slosigkeit hängt von ein­er bes­timmten Peri­ode (z. B. Jahreszeit) ab. Der Arbeit­ge­ber kann seine Waren oder Dien­stleis­tun­gen nur zu ein­er bes­timmten Zeit anbi­eten. In den anderen Monat­en wer­den die Mitar­beit­er durch staatliche Sub­ven­tio­nen gestützt oder ent­lassen.

Konjunkturelle Arbeitslosigkeit

Die kon­junk­turelle Arbeit­slosigkeit ist von der gesamtwirtschaftlichen Entwick­lung ein­er Volk­swirtschaft abhängig. Pro­duk­tion­srück­gänge und eine Abnahme der Nach­frage begün­sti­gen die kon­junk­turelle Arbeit­slosigkeit. Zunächst wird die schlechte Auf­tragslage durch Über­stun­den­ab­bau und Kurzarbeit kom­pen­siert. Hält die missliche wirtschaftliche Lage über einen län­geren Zeitraum an, steuert die Wirtschaft auf eine Rezes­sion zu. Im Extrem­fall sind Masse­nent­las­sun­gen nicht mehr zu ver­hin­dern.

Erholt sich die wirtschaftliche Sit­u­a­tion wieder, wirkt sich dies nur schlep­pend auf den Arbeits­markt aus. Die Arbeit­slosigkeit baut sich erst nach und nach ab.

Strukturelle Arbeitslosigkeit

Die struk­turelle Arbeit­slosigkeit ste­ht in einem unmit­tel­baren Zusam­men­hang mit dem Ver­hal­ten der Kon­sumenten. Geht die Nach­frage der­art zurück, dass die Käufer bes­timmte Güter nicht mehr benöti­gen, wird Per­son­al ent­lassen.

Die struk­turelle Arbeit­slosigkeit bezieht sich nicht auf den gesamten Arbeits­markt ein­er Volk­swirtschaft. Sie ist in den Regio­nen vorherrschend, in denen mehr Arbeit nachge­fragt als ange­boten wird. Diesem Phänomen wirkt die öffentliche Hand z. B. durch Arbeits­beschaf­fungs­maß­nah­men ent­ge­gen.

Übungsfragen